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Fusioni, Unioni e Gestioni associate dei servizi degli Enti Locali

 

Sempre più numerosi i Comuni che si affidano al servizio di Consulenza Organizzativa Maggioli

Continuano a crescere i Comuni che affidano al Gruppo Maggioli le attività previste dalla legge per accompagnare gli Enti Locali verso la gestione associata dei servizi.

Tresigallo e Formignana, Malo e Monte di Malo, Quero Vas e Alano, Sedico e Santa Giustina: sono solo alcuni dei Comuni che desiderano mettere in pratica il cambiamento, affidando al servizio di Consulenza Organizzativa Maggioli lo studio e la realizzazione delle fasi necessarie per realizzare il nuovo modello organizzativo.

L’Unione o, in alternativa, il convenzionamento tra Comuni, risponde alla disciplina generale che prevede l’esercizio associato di 9 funzioni fondamentali entro il 31 dicembre 2017 (fatte salve ulteriori proroghe).

Le attività proposte dal Gruppo Maggioli si dividono in due fasi:

  • LO STUDIO DI FATTIBILITÀ
    Accompagniamo gli Enti che vogliono adottare una delle forme associative previste dalla Legge (gestione in convenzione di uno o più servizi, realizzazione di una unione di Comuni, fusione in un unico ente) sin dalla fase di analisi della fattibilità del progetto, con un approccio che “fotografa” gli ambiti chiave funzionali ad avere uno studio esaustivo: quello socio-demografico ed economico, quello finanziario e contabile, quello organizzativo e dei processi, oltre a prevedere – se necessario – forme di coinvolgimento della popolazione, in linea con le forme partecipative oggi imprescindibili;
  • LO SVILUPPO DELLA MODALITÀ ASSOCIATIVA SCELTA
    Forniamo l’adeguato supporto nelle fasi di attuazione del cambiamento sia che si tratti di un nuovo Ente istituito a seguito di fusione sia che si tratti della semplice gestione associata di servizi.  Siamo in grado di gestire il dimensionamento del nuovo sistema organizzativo in termini di struttura, organico, competenze, processi, tecnologie, regolamenti. A questa parte più programmatica segue la realizzazione del cambiamento con attenzione ad avviare la nuova struttura ed i nuovi ruoli, rendere operativi i nuovi processi di lavoro, preparare e motivare le persone coinvolte dal cambiamento, coinvolgere i cittadini per far cogliere le opportunità ed i benefici derivanti dalla nuova forma associativa.

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