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Programma del corso
| Area | Sanità |
| TITOLO | La gestione delle relazioni sindacali nelle Aziende Sanitarie Le novità introdotte dalla cd. riforma “Brunetta” |
| Sede, data | BOLOGNA, 22 aprile 2010 |
| Premessa | La gestione delle relazioni sindacali nelle Aziende Sanitarie - attività di valenza strategica - è caratterizzata da elementi di rilevante complessità. Infatti, quasi nessun altro aspetto istituzionale coniuga così fortemente l’esigenza di una profonda conoscenza della normativa e delle “regole del gioco” con la necessità di un uso costante di spiccata sensibilità politica. Le risorse umane sono di gran lunga il patrimonio più importante delle Aziende Sanitarie: per questo motivo è indispensabile applicare correttamente le clausole contrattuali ed avviare un sistema di relazioni sindacali solido e trasparente, anche attraverso la responsabilizzazione di figure professionali dedicate. |
| Destinatari | • Direttori amministrativi e dirigenti/funzionari del Servizio personale/relazioni sindacali di Aziende Sanitarie, ARPA, Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico (IRCCS) e Istituti zooprofilattici sperimentali (IZS). |
| Programma | Il quadro normativo di riferimento • I principi costituzionali e lo Statuto dei lavoratori. • La disciplina prevista dal Testo Unico del pubblico impiego (e normativa collegata). • Le differenze tra pubblico e privato. • La disciplina contrattuale nella sanità. • Le novità introdotte dalla cd. riforma “Brunetta” (Legge n. 15/09 e Decreto Legislativo n. 150/09). I modelli relazionali in azienda • La contrattazione integrativa. • La concertazione. • L’informazione. • La consultazione. • Materie specifiche, caratteristiche peculiari e collegamenti tra i vari modelli. Spazio, tempo e contenuti della trattativa • La delegazione trattante. Le trattative a tavoli separati. • La sessione unica di contrattazione: la reale praticabilità della clausola contrattuale. • Il rispetto delle materie. Le piattaforme. Il contingentamento dei 30 giorni. • Il percorso di formazione del consenso. La mancanza dell’unanimità. • Le patologie del sistema: incompatibilità, delegittimazione della RSU, trattative in orario di lavoro, ritiro o differimento della firma, controllo del Collegio sindacale, clausola di nullità. Simulazioni e casi pratici • Gli stili relazionali. Il governo delle riunioni. Comportamenti da adottare. • Le strategie e le tattiche di negoziazione: obbligo a contrattare e obbligo a chiudere. I livelli di mediazione. L’organizzazione di una struttura dedicata alle relazioni sindacali |
| Relatore | Stefano Simonetti Direttore Amministrativo di Azienda Sanitaria. Già Negoziatore A.RA.N. |
| Orari di svolgimento | ore 9.00 - 13.00 e 14.30 - 17.00 |
| Quota di partecipazione | Euro 390 + IVA 20% La quota comprende: accesso alla sala lavori e materiale didattico. La direzione è lieta di offrire ai partecipanti la colazione di lavoro. Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell'art. 10, D.P.R. n. 633/72 (e successive modificazioni) |
| Sede di svolgimento | NH Hotel de la Gare - P.zza XX Settembre, 2 - Bologna Sito Internet | Hotels convenzionati |
Si consiglia di verificare se è già stata fissata un'altra data per la stessa iniziativa, o di farne richiesta alla segreteria.